产品概述
人力资源管理系统是我们针对企业人力资源管理行业标准管理规范开发出来的一套企业内部人力资源管理软件。
系统以提高企业的工作效率和经济效益为目标，提供了信息一体化的多部门应用模式和综合型职能管理方案。该系统以"企业管理信息化、资源平衡化、利润最大化"为核心，提供了实用而丰富的管理功能，具有高度的信息综合利用效能，使企业产、供、销、存、人、财、物、决策等各个部门可以资源共享、信息共享，从而对企业的经营管理活动进行分析、预测、决策，进而达到对企业经营活动过程的全程监督和控制。
系统面向现代企业管理需求，突破单一应用局限，集进销存、生产制造、财务核算、人力资源管理、设备管理、报关管理等功能于一体，全面引发企业科学管理动力。系统界面友好、功能强大而操作简便，特别适合于SMT来料加工行业经营管理上的全面核算管理，彻底改变了企业信息重复、管理混乱现状，能帮助企业实现基础数据及业务、财务信息统一共享，使企业信息集成管理，从而实现了业务、财务、决策一体化，物流、资金流、信息流统一化的科学而高效率的经营管理方案，大大帮助了企业提升经营管理和财务管理的效率，使企业经营取得管理信息化、资源平衡化、成本最低化、利润最大化的效果。
产品组成
系统是由招聘管理、人事管理、培训管理、考勤管理、绩效考核、薪资管理、系统维护及帐套管理等业务及系统管理模块组成。
主要功能
招聘管理
系统提供招聘需求、招聘计划、应聘人简历、人员面试等全面的管理。应聘人员经过面试后人员录用或筛选后，将人员资料转后备人才库等多种招聘处理，并提供后备人才库数据查询及多种数据统计分析表；
人事管理
系统提供组织机构、人事档案、人事异动的管理，方便对公司人员的相关资料的管理。提供公司文件及制度管理，支持文件附件的上传及打开，提供伙食费、劳务合同、宿舍管理等，并提供多种人事分析报表；
培训管理
系统提供培训需求、培训计划、培训实施及培训考核等全面的管理，提供多种培训数据查询及统计；
考勤管理
系统提供自定义考勤制度，支持考勤机管理，自动从考勤机下载数据，并支持手工批量录入员工考勤数据，提供简便的人员排班、缺勤管理等，提供员工考勤数据处理、计算并产生员工月考勤数据；
绩效管理
提供灵活的绩效参数的管理，支持按公司、部门及个人三种绩效考核方法，并可以定义绩效所占比例，支持自定义绩效考核项目，提供绩效考核方案管理，支持考核方案的分配，提供绩效考核批量录入，提高处理效率，提供多种绩效考核分析表；
薪资管理
提供自定义薪资制度、工资计算公式的设定，支持固定工资项目及变动工资项目的录入，支持增项、减项工资项目的定义。提供员工奖励、处罚记录的录入及员工薪资调整的处理；并提供工资核算处理，自动产生工资，提供工资条格式自定义，支持打印分钞表，提供多种工资报表；
系统维护管理
系统维护模块主要提供用户权限管理的用户组设定、用户组权限设置、用户设置、修改用户密码、用户操作日志查询等，提供自定义单据审核流程管理、单据到期预警管理、数据导入接口管理、系统结帐管理等系统维护功能项；
系统帐套管理
系统帐套管理是一个独立的服务器端管理模块，系统维护人员可通过本系统进行建立系统帐套、备份数据帐套、恢复帐套数据，进行用户操作日志查询等操作。
方案特点
· 全面覆盖企业人力资源各个方面的业务，实现全方位的辅助智能化管理工作
· 从人力资源行业特点出发，实现各类信息技术的行业化定制
· 实现多系统间信息共享和系统整合，打造人力资源信息化整体解决方案
成功案例
· 广东省深圳正合电子
· 贵州振华集团
· ……