方案背景
企业管理是对人的管理。一个企业管理水平的高低就是对人管理水平的高低。企业人力资源管理系统通过信息化的手段为企业提供有效的解决方案，为留住人才、用好人才、补充人才提供有效的支持。
方案概述
企业人力资源管理解决方案包含六个组成部分。招聘管理方案，实现企业通过招聘的方式补充人才、建立后备人才库的管理。人事管理方案，建立人事档案库，实现企业对企业内部员工数据化管理。培训管理方案，通过企业内部培训、外部培训等方式，提高企业员工管理水平、提升技能，从而留住人才、用好人才。考勤管理方案，集成硬件考勤设备，实时记录员工考勤情况，对员工上下班、加班、迟到早退、缺勤等进行分析统计，核算员工薪酬，为员工考核提供支持。绩效管理方案，提供公司绩效考核、部门绩效考核、员工绩效考核，提高员工的能动性。薪酬管理方案，同考勤管理方案集成，自动按员工考勤情况核算员工薪酬。同财务系统集成，自动产生工资凭证同总帐集成。
方案组成
· 招聘管理解决方案
主要包括招聘需求管理、招聘发布管理、面试管理、建立后备人才库管理等解决方案，有效解决企业人员招聘问题，为补充人才、建立人才库提供有效支持。
· 人事管理解决方案
企业内部需要建立员工档案，并按年龄、性别、地区、岗位、工龄等进行分析统计，为员工管理提供数据支持。人事管理方案将有效解决这方面的问题，并同招聘管理方案集成，招聘合格人员自动进入员工档案，减少人工重复录入，提高效率。人事管理方案同时提供企业组织管理、劳动合同管理、缺勤管理、宿舍管理等方面的解决方案。
· 培训管理解决方案
企业想要留住人才，需要提供员工有技能、管理方面的提供空间。培训管理方案提供培训需要管理、培训计划管理、培训实施管理、培训考核等培训全方面解决方案，为留住人才，提供管理支持。
· 考勤管理解决方案
考勤管理方案提供同硬件考勤机集成的处理，为记录员工考勤情况、员工上下班、加班、迟到早退、缺勤等提供数据分析统计方案，并同薪酬方案集成，薪酬核算自动引用考勤统计数据，为员薪酬核算提供方案支持。
· 绩效管理解决方案
企业中的绩效考核是提高员工能动性的有效手段。绩效管理解决方案提供公司绩效考核、部门绩效考核、员工绩效考核方案，为企业实现绩效考核提供信息化实现工具。
· 薪酬管理解决方案
在企业内容，员工提供服务，企业提供报酬。薪酬管理解决方案同考勤管理方案集成，自动按员工考勤统计数据核算员工薪酬。同绩效方案集成，按绩效考核情况核算员工绩效工资。同财务系统集成，薪酬数据自动产生作证传递到总帐系统。
方案特点
· 全面覆盖企业人力资源管理各个方面的业务，实现全方位的辅助智能化管理工作
· 从企业人力资源管理特点出发，实现各类信息技术的行业化定制
· 实现多系统间信息共享和系统整合，打造人力资源管理信息化整体解决方案
用户价值
神宙星企业人力资源管理信息化整体解决方案，能够为企业人力资源管理业务、全流程提供信息化支持和辅助，帮助企业加强内部工作管理，促进各项工作质效提升。
成功案例
· 广东省深圳正合电子
· 广东省深圳正谊电子
· 中国振华集团
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